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Reflexion und Feedback führt zu nachhaltigem Lernen. Führungskräfte lernen, selbstbewusster, sicherer und sensibler zu agieren. Keine Rezepte, sondern Erleben und Erfahrung. Intensives Feedback für anspruchsvolle Führungssituationen. Reale Lernsituationen, hohe Lerngeschwindigkeit und große Akzeptanz der Teilnehmer. Einen Anbieter, der modulare Trainingsprojekte gekonnt steuern kann? Wir unterstützen uns.
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